La gobernadora Rocío Nahle y el rector de UPAV, Rodolfo Torres Velázquez.
Redacción
Mediante un comunicado oficial, la Rectoría de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV), informa que no está obligada al reconocimiento de antigüedad ni a las nuevas contrataciones que hará de los “asesores y directores solidarios”, dado que no existía ninguna relación laboral con la Universidad.
El documento fue emitido este viernes 23 de enero y se encuentra publicado en la página institucional https://www.upav.edu.mx/wp-content/uploads/2026/01/avisoimportante.pdf
Por otro lado, informa que se realizarán nuevas contrataciones de docentes y directivos, a los que antes se denominaba directores y asesores solidarios, “bajo una estricta revisión a su curriculum académico. No habrá plazas de tiempo completo, sino pago adecuado y justo por el número de horas docentes asignados al ejercicio de su cátedra;”.
Los académicos tendrán que comparecer a partir del martes 3 de febrero para presentar su documentación y “En caso de que la Universidad decida la contratación del académico o directores, ésta se realizará bajo un esquema de pago mensual que considerará el nivel educativo, profesionalización del docente, zona económica y carga académica”.
Por lo que respecta al personal operativo, “a partir del lunes 26 de este mes y año, se iniciarán los procesos de incorporación laboral a la Universidad, quienes tendrán prioridad, vigilando la no duplicidad de funciones. Por ello, se citarán para entrevista y, en su caso, integración de expediente y su posterior firma de contrato; en un esquema de pago quincenal”.
La UPAV tiene un aproximado de 60 mil alumnos de Bachillerato, Licenciaturas y Posgrados, que son atendidos por unos 5 mil docentes, quienes ahora se quedan en la desprotección y atropello a sus derechos laborales, ya que muchos de ellos empezaron a colaborar desde la fundación de esa casa de estudios, hace 15 años.
Las irregularidades se generaron desde la creación del esquema de la universidad, que un modelo híbrido público-privado, donde el Estado no tenía poder ni facultades sobre los recursos ni el personal docente que laboraba en la Universidad, A través de un mecanismo privatizador de recursos que, en principio debieran ser públicos, la Institución no contrataba de manera directa a docentes ni directivos, donde uno de los objetivos era el no reconocimiento de la relación y derecho laboral alguno.
Durante este tiempo, los profesores han recibido pagos de distintas personas morales, mediante outsourcing (subcontratación) para regatear derechos laborales. Los pagos que han recibido provienen de: en 2020 y 2021, Administradora San Gabriel, S. A. de C.V., ASG1402064VA, y Patronato AEBJA; en 2023, Vallejo & Galicia, S.A de C.V., con CURP VAG2208303F5; en 2024, Oldemburgo & Hamm, S.A. de C.V., con RFC OAH221104L79; Human Talent Outsourcing; en tiempos de Ome Tochtli, la Fundación Somos para Bendición AC; en 2025, INMOB de México, con RFC/CURP IME170120CX1.
El concepto de pago a los profesores en 2025, durante la administración del hoy recluido Sergio Torres Mejía, fue “Dispersión por publicaciones digitales”.
Las anomalías contra esos trabajadores se acentuarán con este desconocimiento de sus derechos que está realizando el régimen de la gobernadora Rocío Nahle.
Lea el comunicado:
