Licenciada en Derecho con mención honorífica por la Universidad Veracruzana. Tiene experiencia en el Poder Judicial del Estado de Veracruz como oficial judicial y secretaria de estudio y cuenta, principalmente en materias laboral y familiar.
El nuevo sistema de justicia laboral en México representa un avance trascendental en la forma de impartir justicia, sustentado en principios rectores como la oralidad, la inmediatez, la continuidad, la concentración y la publicidad. Estos se complementan con valores como la legalidad, la equidad, la buena fe, la transparencia informativa y la honestidad, conformando así un modelo que responde a las exigencias democráticas y sociales de nuestro tiempo.
La reforma laboral de 2019 marcó un punto de inflexión. Su implementación no solo ha transformado la estructura institucional del sistema, sino que ha tenido un impacto significativo al volver la justicia más ágil, eficiente y, sobre todo, más cercana a las personas. En este nuevo paradigma, el principio de oralidad destaca como una herramienta que va más allá de la técnica procesal: es un puente directo entre el juzgador y las partes.
La oralidad, al permitir la exposición directa, viva y personal de los conflictos, obliga a la persona juzgadora a escuchar de manera atenta e inmediata. Este contacto directo no solo agiliza el proceso, sino que dota al procedimiento de un carácter más humano, reconociendo las circunstancias particulares de quienes acuden en busca de justicia. En consecuencia, la justicia laboral deja de ser un proceso distante y burocrático para convertirse en una experiencia de reconocimiento, diálogo y resolución con enfoque social.
Desde esta perspectiva, la reforma no solo busca una justicia más eficiente, sino una más humana. En ella, el papel del juez o jueza ya no se limita a la emisión de resoluciones formales, sino que se convierte en un agente activo de transformación y escucha. Esta visión responde a una demanda ciudadana legítima: una justicia con rostro, con ética, y con verdadera vocación de servicio.
